Kulcsszavak: Karrierkonzultáció, karrier, munkaváltás, karrier pszichológus, munkahelyi elakadás, munkahelyváltás, továbbtanulás, érettségi után, karrier tanácsadás, munka tanácsadás
Karrierkonzultáció -
Pályakezdőktől életközépi váltásig
Szerző: Imrefi-Szabó Imre / Olvasási idő: ~ 5 perc
-2026.01.20.-
Középiskola után és az élet közepén…
A karrier, munka kérdése rendkívül fontos, hiszen sok esetben a késő tinédzser- és fiatal felnőtt korban meghozott döntések az életminőségre és az ember egész későbbi életére kihathatnak. Ilyen döntés lehet a karrierválasztás is. Illetve az ember felnőtt életének jelentős részét a munkahelyén, munkával tölti. Általában két életszakaszban válik kiemelten fontos kérdéssé:
1. Fiatal felnőttként a középiskola és érettségi utáni pályaválasztás
2. Középkorhoz közeledő, vagy középkorú klienseknél akár a teljes pályamódosítás esete
Gyakran 20 évesen például egy megkezdett egyetemi szak vagy szakmai gyakorlat közepén jön rá az ember, hogy mégsem neki való az adott pálya. Vagy második esetben van, hogy közel 20 év alatt annyira kiég valaki a munkájában, hogy teljesen mással szeretne foglalkozni hátralévő életében. A karrierkonzultáció abban segít, hogy körvonalazódjon milyen területen erős az egyén és a személyiségéhez, alkatához milyen munka lenne megfelelő.
A karrierút 3+1 legfontosabb pontja
1. Egyrészt felmerül a megvalósíthatóság. Reálisak a karriercélok? Illeszkednek az egyéni képességekhez?
2. Anyagilag, pénzügyileg megéri végezni az adott munkát? A kereset mennyire fontos szempont a munka kapcsán?
3. Mennyire ad hosszútávon örömet a munka? Mennyire része a végzettség, képzettség az identitásnak?
+1 fontos szempont lehet, amit megfigyeltem, hogy karrierkonzultációk során felmerül a klienseknél: egyedüli vagy csoportos legyen a munkavégzés? Home office, vagy nyüzsgő iroda? Mennyire fontos a társas aspektus?
Identitás, anyagi jóllét, megvalósíthatóság + társas aspektusok. Megfigyeléseim és tapasztalataim alapján ez a 4 fő szempont karrierválasztás során.
Nem csak szakemberként van tapasztalatom a témában
Magánpszichológusként azt csinálom, amit legjobban szeretek. Szakmailag ezért hiteles, amit írok, mert például teljes mértékben tudok azonosulni a kritériumokkal. Ugyanakkor a blog írásakor a hatodik egyetemi szakomat végzem, szeretek mindig új területen tanulni. Idekapcsolódóan a Bölcsészet- és társadalom- és irodalomtudomány szakok után pszichológia szakot végeztem, jelenleg pedig gazdasági diploma megszerzésén fáradozom , a negyedik egyetemen. Belföldön egyetemeket Debrecenben, Szegeden és Budapesten végeztem.
Mivel foglalkozunk az első karrierkonzultációs ülésen?
Először felmérjük az egzisztenciális helyzetet, a körülményeket. Például életkor, családi környezet, tanulás és képződési lehetőségek, reálisan és objektíven milyen karrierút megvalósítására van lehetőség. Nyilvánvalóan egy 20 éves kliens számára több lehetőség nyitva áll karrierutak területén, mint például egy 40-es, vagy 50-es éveiben járó kliens számára. Második lépésként pszichológiai teszteket veszünk fel és körvonalazódik, hogy a kliens személyiségéhez vajon milyen munkaterületek illenek. Ezek a pontok határozzák meg a későbbi folyamatot.
Karrierelakadások, karrierváltás, pályaválasztás esetén
Tinédzserkortól középkorig